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組織1563萬名女職工參與勞動和技能競賽；各級工會累計投入資金近10億元，為870萬名女職工提供公益性“兩癌”篩查服務(wù)；打造“玫瑰書香”女職工閱讀品牌，帶動全國2114萬名女職工參與閱讀；加強(qiáng)女職工心理健康服務(wù)，800多萬人受益……來自全總女職工委員會七屆四次會議的這組數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)了過去一年工會女職工工作取得的積極進(jìn)展。

女職工工作是工會工作的重要內(nèi)容。面對當(dāng)前女職工工作的新形勢新任務(wù)，各級工會女職工組織著力在思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、維權(quán)服務(wù)等方面下功夫，尤其是在2021年廣泛實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程，積極搭建女職工創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，重點聚焦人工智能等科技創(chuàng)新領(lǐng)域和家政服務(wù)等女職工集中的行業(yè)，開展具有女職工特色的勞動和技能競賽，并推動競賽覆蓋新就業(yè)形態(tài)女性勞動者。

2021年，女職工權(quán)益維護(hù)成效顯著。各級工會女職工組織加強(qiáng)源頭參與，推動多項與女職工權(quán)益相關(guān)的政策文件制定修訂。同時，各地以“情系女職工 法在你身邊”為主題，舉辦全國職工線上法律知識競賽活動，超過2680萬人次職工參與答題和學(xué)習(xí)。建立健全工作場所性別平等制度機(jī)制，推動用人單位將性別平等相關(guān)內(nèi)容納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，并推動用人單位加強(qiáng)女職工休息哺乳室建設(shè)，推廣女職工權(quán)益保護(hù)“一函兩書”工作經(jīng)驗等。

各級工會女職工組織以女職工多樣化需求為導(dǎo)向，深入實施“女職工關(guān)愛行動”，聚焦托管托育、婚戀服務(wù)、身心健康等內(nèi)容，努力為廣大女職工辦實事做好事解難事。包括積極推動托管托育服務(wù)工作，全國工會累計舉辦工會愛心托管班1.5萬場次，服務(wù)職工子女近50萬人；全總女職工部與中國職工發(fā)展基金會共同發(fā)起設(shè)立“關(guān)愛女職工專項基金”，面向25個?。▍^(qū)、市）10萬余名困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者贈送女職工特殊疾病互助保障和免費“兩癌”篩查等。

值得關(guān)注的是，各級工會女職工組織注重加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)女性勞動者維權(quán)服務(wù)工作，開展新就業(yè)形態(tài)女性勞動者權(quán)益保障專題調(diào)研；與北京市總工會、美團(tuán)公司聯(lián)合發(fā)起“關(guān)愛女騎手明天‘會’更‘美’”暖心包活動；持續(xù)開展職工子女關(guān)愛活動，加強(qiáng)對職工子女特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者子女、農(nóng)村留守兒童和困境兒童的關(guān)愛服務(wù)等。